【勞務外包】
日期:2018-06-07 瀏覽

      解決招人難、留人難、管人難首選 “勞務外包”,也叫“勞務崗位外包”;是人力 服資源服務外包的一種,并非勞務派遣。它是一種進駐式的服務,由第三方負責帶隊進駐企業服務;企業把某項業務或崗位外包給第三方人員進行服務管理,并由第三方自主招聘、管理、繳保險、開工資、處理勞資糾紛等煩亂事宜。企業便可在繁瑣的人事管理工作中解脫,把精力投身于核心的市場競爭中去。


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        “勞務外包”的優勢:

        1、特色管理:我們的《指導員介入式輔助管理》,從員工思想維穩、就業指導、工作幫助、生活幫助、心理輔導等方面著手,達到讓員工穩定、企業放心,大大降低員工離職率。

        2、成本低廉:可以為企業節省大量辦公費用、招聘經費、降低企業軟硬件資源支出、免去企業管理者大量機械重復性的工作,使管理者能集中精力專注于核心技術、業務和附加值高的業務。

        3、服務全面:減少勞動爭議所帶來的麻煩;降低季節性、突發性生產招用人員的風險。

        4、激勵員工:通過“外包工”的沖擊及對比,可讓企業正式員工的責任心增強,更具工作熱情。

        5、招聘優勢:解決企業招工難;長短期用工均可,同時不受用工比例限制、不受崗位和人數限制、大大滿足企業用工需求。

        6、機動性強:隨用隨到、用完即撤、省心省事。


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